¿Rebaja de cotizaciones sociales o menor coste de despido?

Sicilia

En puertas, esperemos, de un acuerdo entre los agentes sociales para afrontar una nueva reforma del mercado laboral, emerge de nuevo la cuestión de qué parte de este debe reformarse.

Son múltiples los aspectos en torno a la regulación laboral que pueden tocarse: siempre se habla, por ejemplo, de que es necesaria una mejor conexión entre los perfiles académicos impartidos por las universidades y lo que demanda el mercado laboral; también de que es necesario impartir una mejor formación técnica de grado medio, que quedaría en manos de una Formación Profesional modernizada; o, en otro sentido, de qué puede hacerse con los convenios colectivos, siendo tradicionales reivindicaciones de la patronal que se facilite el descuelgue de estos, o que se limite su vigencia y actividad. No faltan tampoco consideraciones en torno a los efectos que puede tener tal o cual estructura del mercado laboral, y por ende, de toda la economía, en términos de competitividad en un mundo globalizado.

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